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招聘崗位：法務(wù)經(jīng)理

招聘人數(shù)：1

崗位職責(zé)：

????????1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同、公函等文件的審核，為公司對(duì)外合作和商務(wù)談判工作提供法律支持；

????????2、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)法律糾紛處理，配合、協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行相關(guān)談判、訴訟等；

????????3、為公司經(jīng)營(yíng)決策提供法律咨詢(xún)，預(yù)防和控制公司經(jīng)營(yíng)中的風(fēng)險(xiǎn)；

????????4、對(duì)公司業(yè)務(wù)涉及的現(xiàn)有法律法規(guī)進(jìn)行整理、分析，研究新頒布的法律法規(guī)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)；

????????5、參與公司其他法律風(fēng)控相關(guān)的日常事務(wù)。

任職要求：

????????1、本科以上學(xué)歷，法學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

????????2、3年以上企業(yè)法務(wù)或風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)，有制藥/醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

????????3、具有優(yōu)秀溝通協(xié)調(diào)能力、高度的責(zé)任心和事業(yè)心。

招聘崗位：銷(xiāo)售經(jīng)理

招聘人數(shù)：2

崗位職責(zé)：

????????1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

????????2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護(hù)，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

????????3、完成部門(mén)銷(xiāo)售任務(wù)指標(biāo)；

????????4、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

????????5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)人員的管理和培養(yǎng)；

????????6、確保商業(yè)道德規(guī)范推廣工作的有效執(zhí)行。

任職要求：

????????1、25歲以上，全日制本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

????????2、三年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，或熟悉醫(yī)藥行業(yè)，一年以上銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)；

????????3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；

????????4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。

招聘崗位：市場(chǎng)推廣主管

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：?

????????1、產(chǎn)品推廣方案的落實(shí)和反饋；

????????2、產(chǎn)品資料的整理和編撰；

????????3、各種學(xué)術(shù)活動(dòng)的督導(dǎo)和服務(wù)等；

????????4、能獨(dú)立負(fù)責(zé)與醫(yī)院、藥店、代理商的藥品推廣及價(jià)格談判；

????????5、與藥品相關(guān)的政府機(jī)關(guān)建立良好關(guān)系。

任職要求：

????????1、28歲以上，全日制本科以上學(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

????????2、有三年以上醫(yī)院、藥店、代理商等藥品推廣經(jīng)驗(yàn)；

????????3、良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

招聘崗位：人力資源主管

招聘人數(shù)：2人

崗位職責(zé)：?

????????1、根據(jù)上級(jí)要求，獨(dú)立負(fù)責(zé)和承擔(dān)人力資源一到兩個(gè)模塊工作；

????????2、協(xié)助上級(jí)制定和調(diào)整人力資源總體規(guī)劃與年度實(shí)施計(jì)劃；

????????3、協(xié)助上級(jí)修訂公司相關(guān)人力資源管理制度；

????????4、傳達(dá)人力資源管理政策、方向以及實(shí)施方法，并收集反饋信息，進(jìn)行分析；

????????5、監(jiān)督、指導(dǎo)、執(zhí)行人力資源管理各模塊相關(guān)工作的開(kāi)展；

????????6、其他人力資源相關(guān)工作。

任職要求：

????????1、25歲以上，全日制本科以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

????????2、三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)；

????????3、吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

招聘崗位：會(huì)計(jì)主管

招聘人數(shù)：1人

崗位職責(zé)：?

????????1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編寫(xiě)公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算；?

????????2、對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控；?

????????3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理編制、審核財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

????????4、負(fù)責(zé)及時(shí)提供數(shù)據(jù)資料及各項(xiàng)費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及策略分析報(bào)告。

任職要求：

????????1、全日制本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

????????2、3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先；

????????3、熟悉會(huì)計(jì)核算流程，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)信息統(tǒng)計(jì)、預(yù)測(cè)、分析能力。

招聘崗位：藥物研究員/化驗(yàn)員

招聘人數(shù)：3人

崗位職責(zé)：?

????????1、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品的研發(fā)與原有產(chǎn)品的改良；

????????2、負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程的控制，分析解決異常技術(shù)問(wèn)題；

????????3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的導(dǎo)入和跟蹤；

????????4、完成臨床試驗(yàn)方案、研究者手冊(cè)及相關(guān)文件，臨床試驗(yàn)總結(jié)報(bào)告等。

任職要求：

????????1、全日制本科以上學(xué)歷，藥學(xué)、應(yīng)用化學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

????????2、2年以上制藥或化學(xué)技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn)，有化學(xué)制藥行業(yè)藥品研發(fā)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

聯(lián)系方式：孔先生

聯(lián)系電話(huà)：0971-5505272

聯(lián)系郵箱：qhzyhr@163.com